NH농협은행 109억 원대 업무상 배임 금융사고

NH농협은행에서는 2016년부터 2018년까지 약 7개월간 총 112차례에 걸쳐 직원이 금융 전산망을 조작해 개인 신용카드 대금을 상환한 사건이 뒤늦게 적발됐다. 피해 규모는 3억 8,600만 원 수준으로, 금융당국은 관련자에게 180만 원에서 2,500만 원의 과태료를 부과했다. 이 사건은 내부 통제 시스템의 허점을 드러낸 사례로 지적되며 은행권 전반의 내부통제 강화 논의로 이어졌다. 은행은 재발 방지를 위해 전산 접근 권한 통제와 이상거래 탐지 체계를 개선하겠다고 밝혔다. 그러나 이후에도 유사한 유형의 내부 금융사고가 반복되며 근본적인 통제 체계 미비 문제가 다시 불거졌다.

NH농협은행의 여신 업무를 담당하던 한 직원이 2019년 3월 25일부터 업무상 배임에 해당하는 부적절한 여신 취급을 시작한 것으로 파악됐다. 해당 직원은 여신 심사·집행 과정에서 은행에 손해를 끼치는 방식으로 업무를 처리한 것으로 조사됐다. 이 배임 행위는 이후 약 4년 8개월에 걸쳐 지속되며 피해 규모를 키운 것으로 드러났다. 장기간 적발되지 않았다는 점에서 은행의 여신 사후관리 체계에 대한 의문이 제기됐다. 이 사건은 이후 은행권 여신 담당자에 대한 순환근무 및 상시 감시 체계 강화 필요성을 다시 부각시켰다.

NH농협은행 자체감사 결과 해당 직원의 여신 관련 업무상 배임 행위가 2023년 11월 10일까지 이어진 것으로 확인됐다. 2019년 3월부터 시작된 배임 행위의 최종 누적 규모는 109억 4,733만 7,000원에 달하는 것으로 집계됐다. 은행은 감사 과정에서 여신 관련 서류와 자금 흐름을 정밀하게 재검토해 배임 행위의 전체 기간과 규모를 특정했다. 이는 최근 수년간 은행권에서 확인된 단일 직원발 금융사고 중에서도 상당히 큰 규모에 해당한다. 은행 내부에서는 뒤늦게라도 자체감사를 통해 사고를 적발했다는 점을 강조했지만, 장기간 방치됐다는 비판은 피하기 어려웠다.

머니투데이는 2024년 3월 6일 단독 보도를 통해 NH농협은행에서 109억 4,733만 7,000원 규모의 업무상 배임 금융사고가 발생했으며, 은행이 해당 직원을 형사고발한 상태라고 전했다. 보도에 따르면 이번 사고는 여신 부문에서 발생했으며, 은행은 향후 인사위원회를 거쳐 해당 직원에 대한 징계 절차를 진행할 예정이라고 밝혔다. 구체적인 배임 수법과 피해 경위는 검찰 수사가 진행 중이라는 이유로 자세히 공개되지 않았다. 이 보도로 NH농협은행의 여신 내부통제 부실 문제가 다시 도마 위에 올랐다. 금융권에서는 대형 시중은행에서 반복되는 내부 금융사고에 대한 종합적인 점검이 필요하다는 지적이 나왔다.

금융감독원은 NH농협은행의 자체 감사 결과를 지켜본 뒤 추가 현장 검사의 필요성 여부를 판단하기로 했다고 밝혔다. 보도 시점을 기준으로 구체적인 검사 일정은 확정되지 않은 상태였다. 금융당국은 은행권에서 반복되는 거액의 내부 금융사고에 대해 내부통제 실효성을 집중적으로 점검하겠다는 방침을 시사했다. NH농협은행은 이번 사고를 계기로 여신 업무 전반에 대한 상시 모니터링 체계와 이상징후 조기경보 시스템을 강화하겠다고 밝혔다. 이 사건은 이후 금융당국의 은행권 내부통제 제도 개선 논의에도 참고 사례로 거론됐다.